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2024年4月12日，為推進(jìn)公司高效能組織系統(tǒng)建設(shè)，公司舉辦了工作分析與崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀資深人力資源管理專(zhuān)家柳飛紅博士主講，旨在通過(guò)工作分析，梳理工作職責(zé)，優(yōu)化崗位設(shè)置，提升公司的人力資源管理水平，進(jìn)而提高整體工作效率和管理規(guī)范性。公司主管級(jí)以上管理人員共計(jì)40余人參與了培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，柳博士詳細(xì)解讀了部門(mén)職能梳理的重要性、工作分析的基本原理、崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與修訂等關(guān)鍵內(nèi)容，并通過(guò)實(shí)際案例分析，引導(dǎo)參訓(xùn)員工深入理解并掌握相關(guān)知識(shí)和技能。
培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了部門(mén)職能的來(lái)源、梳理方法、職能梳理的價(jià)值與目的，以及如何通過(guò)PDCA管理循環(huán)法進(jìn)行職能分解。柳博士對(duì)理論進(jìn)行了深入淺出的講解，取得了良好的培訓(xùn)效果，參訓(xùn)員工普遍反映，此次培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用、針對(duì)性強(qiáng)，不僅增強(qiáng)了他們對(duì)崗位職能的認(rèn)識(shí)，也為今后的工作提供了明確的指導(dǎo)和幫助。
奔達(dá)始終致力于通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和持續(xù)學(xué)習(xí)，打造高效、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，確保每位員工都能在其崗位上發(fā)揮最大的潛能，共同推動(dòng)公司向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
